Quatorze traitements, relevés dans la base de l'application.
1. Compte et authentification
Adresse électronique, nom d'affichage, mot de passe (jamais conservé en clair : empreinte bcrypt), rôle et permissions, photo de profil, préférences d'affichage (thème, disposition des widgets, tutoriel vu).
Finalité : vous identifier et vous donner accès à ce qui vous concerne. Base légale : intérêt légitime à disposer d'un outil d'organisation du service, et à en sécuriser l'accès. Conservation : tant que le compte existe. Aucune suppression automatique n'est programmée ; le compte est retiré sur demande ou à votre départ.
2. Fiche collaborateur
Nom, prénom, adresse électronique, date de naissance, site de rattachement, horaire par défaut, jours de télétravail, statut d'activité, société de rattachement, date de fin de mission.
Finalité : construire le planning et identifier chacun dans l'équipe. Base légale : intérêt légitime à l'organisation du service. Conservation : tant que la fiche est utile au planning. Aucune suppression automatique n'est programmée ; elle est retirée sur demande.
La date de naissance ne sert qu'à l'envoi d'un message d'anniversaire. Elle est facultative : vous pouvez la laisser vide, ou demander son effacement à tout moment, sans conséquence sur le reste de votre fiche.
3. Contrats
Dates de début et de fin, type de contrat, notes associées.
Finalité : ne planifier une personne que sur une période où elle est effectivement présente. Base légale : intérêt légitime à l'organisation du service. Ces dates sont recopiées pour les besoins du planning ; elles ne valent pas pièce contractuelle.
4. Planning quotidien
Statut du jour, télétravail, créneau, site d'intervention ou de proximité, rôle, note, rotations.
Finalité : organiser le travail de l'équipe et assurer la couverture des sites. Base légale : intérêt légitime à l'organisation du service.
5. Absences et demandes de congé — lisez ce point
Dates et demi-journées, motif d'absence, commentaire de la demande, décision et commentaire de la personne qui traite la demande.
Finalité : savoir qui est présent et tenir le planning. Base légale : intérêt légitime à l'organisation du service, pour le seul fait de l'absence.
Le motif est une autre affaire. L'un des motifs proposés est
« Maladie », qui est une donnée de santé. Le RGPD interdit par principe de
traiter ce type de donnée (article 9), et les exceptions prévues en matière de
droit du travail supposent un dispositif mis en place par l'employeur — ce qui
n'est pas le cas ici. Ce traitement ne repose donc sur aucune base
solide, et nous préférons vous le dire plutôt que d'invoquer un fondement qui
n'existe pas.
En pratique : vous n'êtes pas tenu d'indiquer un motif. Une
absence sans motif fonctionne exactement pareil pour le planning. Si un motif de
santé a déjà été enregistré vous concernant, vous pouvez en demander l'effacement
immédiat à l'adresse de contact indiquée plus bas ; il sera retiré sans
discussion et sans délai.
Le motif, lorsqu'il est renseigné, n'est visible que par vous-même et par les personnes habilitées à traiter les demandes de congé. Vos collègues voient que vous êtes absent, jamais pourquoi.
6. Soldes de congés et de récupération
Compteurs de jours et de minutes, acquis et déduits, valeur d'une journée d'absence, date d'ouverture des droits.
Finalité : suivre les droits à congés et à récupération. Base légale : intérêt légitime à l'organisation du service. Ces compteurs sont indicatifs : seuls les décomptes officiels de l'employeur font foi.
7. Retards annoncés
Date, retard estimé en minutes, heure d'arrivée prévue, motif et commentaire libre.
Finalité : prévenir l'équipe et ajuster la couverture du jour. Base légale : intérêt légitime à l'organisation du service.
Le motif est saisi par vous, librement. N'y faites pas figurer d'information de santé ou de vie privée que vous ne souhaitez pas voir conservée.
8. Déjeuners
Créneau attribué, validations de période, échanges de créneau entre collègues.
Finalité : répartir les pauses en maintenant la présence minimale. Base légale : intérêt légitime à l'organisation du service.
9. Activité au Comptoir Techno — mesure individuelle
Pour chaque intervention : l'agent qui l'a enregistrée, le type d'activité, la durée chronométrée, l'horodatage, le comptoir physique.
Finalité : mesurer la charge du guichet et dimensionner les effectifs. Base légale : intérêt légitime à l'organisation du service.
Ces relevés permettent de reconstituer l'activité d'une personne heure par heure. Ils ne peuvent pas servir à des fins disciplinaires ni à une évaluation individuelle de performance ; ils alimentent les statistiques du service. Un dispositif de suivi d'activité relève normalement d'une information et d'une consultation des représentants du personnel, préalables à sa mise en place : cette procédure n'a pas eu lieu, l'outil n'ayant pas été déployé par l'employeur. Vous pouvez vous opposer à ce que votre activité y soit mesurée.
10. Inventaire, prêts et mouvements de stock
Identité de l'emprunteur, matériel emprunté, motif, dates de sortie et de retour, retards, état du matériel rendu, auteur de chaque mouvement de stock.
Finalité : savoir où se trouve le matériel et le récupérer. Base légale : intérêt légitime au suivi du matériel confié au service.
11. Journal des actions d'administration
Horodatage, identifiant et nom de l'auteur, nature de l'action, objet concerné, détail de la modification.
Finalité : tracer les modifications sensibles et pouvoir revenir sur une erreur. Base légale : intérêt légitime à la sécurité du système. Conservation : 30 jours, purge automatique — c'est la seule durée réellement appliquée par le programme aujourd'hui.
12. Notifications
Messages qui vous sont destinés dans l'application (modification de votre statut, retour sur une demande), et leur état de lecture.
Finalité : vous informer d'une décision ou d'un changement vous concernant. Base légale : intérêt légitime à l'information des personnes.
13. Envoi de messages électroniques
Adresse électronique, nom, et le contenu du message : création de compte, réinitialisation de mot de passe, décision sur une demande de congé, alerte à l'encadrant (qui comporte le motif d'absence), anniversaire, événement de site, récapitulatif hebdomadaire.
Finalité : vous transmettre ce qui ne peut pas attendre votre prochaine connexion. Base légale : intérêt légitime à l'information des membres du service.
Ces envois transitent par Brevo, prestataire français (voir plus bas). Aucun message publicitaire ni prospection n'est envoyé depuis cette application.
14. Continuité de service (mode dégradé)
Constat d'absences sur une date, fermeture virtuelle de comptoirs, réaffectations automatiques de collaborateurs.
Finalité : maintenir le service quand l'effectif manque. Base légale : intérêt légitime à la continuité du service.